Početna - Kultura poslovanja

Preporučujemo

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove zapošljavanja?

Poslovna kultura

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove zapošljavanja?

Od kukanja do održivog biznisa

Kolumne

Od kukanja do održivog biznisa

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama koje žele zadržati talente

Poslovna kultura

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama koje žele zadržati talente

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radna mjesta za žene

Vijesti

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radna mjesta za žene

7 savjeta: Prevladavanje organizacijske tišine

7 savjeta

7 savjeta: Prevladavanje organizacijske tišine

Može li se kreativnost koja pokreće napredak uopšte izmjeriti?

Poslovna kultura

Može li se kreativnost koja pokreće napredak uopšte izmjeriti?

Mikroučenje: Kako svakodnevno napredovati u samo 15 minuta

Uspješna karijera

Mikroučenje: Kako svakodnevno napredovati u samo 15 minuta

Kada lider kaže „ne“, tim dobija jasnoću

Poslovna kultura

Kada lider kaže „ne“, tim dobija jasnoću

Kadić: Priprema se teren za velike investicije u stanogradnji

Vijesti

Kadić: Priprema se teren za velike investicije u stanogradnji

Mentorstvo koje mijenja karijeru: Kako pronaći pravog vodiča i izgraditi snažan odnos

Uspješna karijera

Mentorstvo koje mijenja karijeru: Kako pronaći pravog vodiča i izgraditi snažan odnos

Deep work: Fokus kao okosnica uspješne karijere

Uspješna karijera

Deep work: Fokus kao okosnica uspješne karijere

Zašto najbolji timovi nisu uvijek i najsložniji?

Poslovna kultura

Zašto najbolji timovi nisu uvijek i najsložniji?

Rad od kuće - sloboda koja lako postaje teret

Poslovna kultura

Rad od kuće - sloboda koja lako postaje teret

7 savjeta: Prepoznavanje i prevencija tihog otkaza

Vijesti

7 savjeta: Prepoznavanje i prevencija tihog otkaza

7 savjeta: Radni dan bez sastanaka

7 savjeta

7 savjeta: Radni dan bez sastanaka

Manje planiranja, više djelovanja: Pravilo 2 minute u praksi

Uspješna karijera

Manje planiranja, više djelovanja: Pravilo 2 minute u praksi

Kultura transparentnosti – kada iskrenost prelazi u brutalnost

Poslovna kultura

Kultura transparentnosti – kada iskrenost prelazi u brutalnost

7 savjeta: Mikrotaskovi i fokus koji donosi rezultate

7 savjeta

7 savjeta: Mikrotaskovi i fokus koji donosi rezultate

Digitalni minimalizam: Kako smanjiti distrakcije i povećati fokus

Uspješna karijera

Digitalni minimalizam: Kako smanjiti distrakcije i povećati fokus

Na sajmu ZEPS održan panel „Kupujmo domaće - jačajmo BiH“

Vijesti

Na sajmu ZEPS održan panel „Kupujmo domaće - jačajmo BiH“

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Poslovna kultura

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u poljoprivredi

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u poljop...

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku će vas sama promovisati

Poslovna kultura

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku ć...

Podcast

Svi rade na sebi, ali šta to tačno znači? | Marija Sinanović | Kultura poslovanja Masterclass 5

Svi rade na sebi, ali šta to tačno znači? | Marija...

Komunikacija kao alat, ne samo vještina | Nazif Hasanbegović | Kultura poslovanja Masterclass 4

Komunikacija kao alat, ne samo vještina | Nazif Ha...

Transformacija dolazi kada nismo više “fini” | Ivana Pejić | Kultura poslovanja Masterclass 3

Transformacija dolazi kada nismo više “fini” | Iva...

Upravljanje izostancima s posla | Damir Kovačević | Kultura poslovanja Masterclass 2

Upravljanje izostancima s posla | Damir Kovačević ...

Enisa Selmanović-Salkić | Kako izgraditi pobjednički tim | Kultura poslovanja Masterclass 1

Enisa Selmanović-Salkić | Kako izgraditi pobjednič...

Poslovna kultura

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove zapošljavanja?

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove za...

Kompanije koje grade snažan imidž poslodavca privlače kvalitetne kandidate, zadr...

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Zašto ova generacija više ne pristaje na prazne slogane i obećanja?

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku će vas sama promovisati

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku će...

“Just Do It”: Tri riječi koje su promijenile svijet marketinga

“Just Do It”: Tri riječi koje su promijenile svijet mar...

Poruka “Just Do It” podsjeća nas da brendovi koji inspirišu, a ne samo prodaju, ...

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama koje žele zadržati talente

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama...

U našem regionu, gdje su promjene u radnoj kulturi i dalje u toku, uvođenje ove ...

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kompanije

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kom...

Iako je regrutacija danas u velikoj mjeri digitalna, događaji uživo i dalje imaj...

Intervju

Intervju

Dr. Ema Burić: Talent menadžment počinje tek nakon zapošljavanja

Dr. Ema Burić: Talent menadžment počinje tek nakon zapošljavanja

Intervju

Gorana Ferizović: Uspješna regrutacija počinje prije oglasa za posao

Gorana Ferizović: Uspješna regrutacija počinje prije oglasa za p...

Intervju

Borko Kikić: Snaga kompanije je u različitim tipovima ličnosti

Borko Kikić: Snaga kompanije je u različitim tipovima ličnosti

Intervju

Samira Nuhanović: Kako graditi kulturu povjerenja

Samira Nuhanović: Kako graditi kulturu povjerenja

Intervju

Jasmin Alić: Vidljivost je valuta modernog biznisa

Jasmin Alić: Vidljivost je valuta modernog biznisa

Intervju

Zlatko Ganić: Digitalni marketing nije objava na Instagramu, već strateški proces sa jasnim ciljevima

Zlatko Ganić: Digitalni marketing nije objava na Instagramu, već...

Intervju

Vedran Peršić: Uspjeh je kada sto ljudi napravi jedan korak naprijed

Vedran Peršić: Uspjeh je kada sto ljudi napravi jedan korak napr...

Intervju

Nenad Trajkovski: Upravljanje projektima bez mitova

Nenad Trajkovski: Upravljanje projektima bez mitova

Intervju

Marija Sinanović: Rad na sebi nije luksuz – to je poslovna potreba

Marija Sinanović: Rad na sebi nije luksuz – to je poslovna potreba

Intervju

Nazif Hasanbegović: Zašto svaka riječ u poslovanju mora imati cilj

Nazif Hasanbegović: Zašto svaka riječ u poslovanju mora imati cilj

Intervju

Razgovor sa Ivanom Pejić: Konflikti nisu loši, ali šutnja jeste.

Razgovor sa Ivanom Pejić: Konflikti nisu loši, ali šutnja jeste.

Intervju

Upravljanje izostancima s posla - razgovor sa Damirom Kovačevićem

Upravljanje izostancima s posla - razgovor sa Damirom Kovačevićem

Intervju

Kako izgraditi pobjednički tim – razgovor sa Enisom Selmanović-Salkić

Kako izgraditi pobjednički tim – razgovor sa Enisom Selmanović-S...

Intervju

Amra Začina: Naša kultura poslovanja temelji se na otvorenoj komunikaciji, podršci i zajedničkom rastu

Amra Začina: Naša kultura poslovanja temelji se na otvorenoj kom...

Intervju

Minet Musić: Nepokolebljiva odlučnost i inspirativni preduzetnički put međunarodnog lidera u sektoru nekretnina

Minet Musić: Nepokolebljiva odlučnost i inspirativni preduzetnič...

Vijesti

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u poljoprivredi

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u po...

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radna mjesta za žene

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radn...

Najuspješnije kompanije i pojedinci iz BiH i regiona nagrađeni na svečanoj ceremoniji "100 najvećih"

Najuspješnije kompanije i pojedinci iz BiH i regio...

Poslodavci u sarajevsko-romanijskoj regiji traže 600 radnika

Poslodavci u sarajevsko-romanijskoj regiji traže 6...

Sarajevo predvodi inicijativu inkluzivnog turizma u regiji

Sarajevo predvodi inicijativu inkluzivnog turizma ...

U Pekingu upriličena promocija investicionih potencijala BiH

U Pekingu upriličena promocija investicionih poten...

REBLOOM u Sarajevu: Četvrta Woman.Comm konferencija u znaku procvata, rasta i promjena

REBLOOM u Sarajevu: Četvrta Woman.Comm konferencij...

Kadić: Priprema se teren za velike investicije u stanogradnji

Kadić: Priprema se teren za velike investicije u s...

7 savjeta: Prepoznavanje i prevencija tihog otkaza

7 savjeta: Prepoznavanje i prevencija tihog otkaza

JYSK slavi rođendan i nastavlja sa ekspanzijom – već 15 godina je „Srce vašeg doma“

JYSK slavi rođendan i nastavlja sa ekspanzijom – v...

Privredni događaj u Sarajevu: 100 EXPO i '100 najvećih u BiH' će spojiti region

Privredni događaj u Sarajevu: 100 EXPO i '100 najv...

Analitičar Zoran Pavlović upozorava: Ne bude li više radnika, penzije onih koji danas rade neće se moći isplaćivati

Analitičar Zoran Pavlović upozorava: Ne bude li vi...

Otvorena prva tvornica za preradu voća i povrća u Hercegovini

Otvorena prva tvornica za preradu voća i povrća u ...

Uspješna karijera

Vizitke u digitalnom dobu – da li su još uvijek potrebne?

Vizitke u digitalnom dobu – da li su još uvijek potrebne?

Iako se način umrežavanja promijenio, prvi utisak i dalje često stane na jedan k...

LinkedIn – društvena mreža uspješnih profesionalaca

LinkedIn – društvena mreža uspješnih profesionalaca

Društvene mreže već dugo oblikuju naš svakodnevni život, ali dok se mnoge korist...

Mikroučenje: Kako svakodnevno napredovati u samo 15 minuta

Mikroučenje: Kako svakodnevno napredovati u samo 15 minuta

Ubrzan tempo današnjeg poslovnog života često nam ne ostavlja vremena za dugotra...

Mentorstvo koje mijenja karijeru: Kako pronaći pravog vodiča i izgraditi snažan odnos

Mentorstvo koje mijenja karijeru: Kako pronaći pra...

Deep work: Fokus kao okosnica uspješne karijere

Deep work: Fokus kao okosnica uspješne karijere

Manje planiranja, više djelovanja: Pravilo 2 minute u praksi

Manje planiranja, više djelovanja: Pravilo 2 minut...

Digitalni minimalizam: Kako smanjiti distrakcije i povećati fokus

Digitalni minimalizam: Kako smanjiti distrakcije i...

Buddy program: zašto je novi zaposlenik produktivniji uz kolegu vodiča

Buddy program: zašto je novi zaposlenik produktivn...

Mikrotaskovi kao alternativa multitaskingu

Mikrotaskovi kao alternativa multitaskingu

Mit o multitaskingu: Zašto zapravo smanjuje produktivnost

Mit o multitaskingu: Zašto zapravo smanjuje produk...

Kako prilagoditi culture-fit intervju različitim generacijama kandidata?

Kako prilagoditi culture-fit intervju različitim g...

Rad od kuće: Kako održati produktivnost i granice privatnog života

Rad od kuće: Kako održati produktivnost i granice ...

Kolumne

Od kukanja do održivog biznisa

Od kukanja do održivog biznisa

Latest Posts

View All Posts

Poslovna kultura

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove zapošljavanja?

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove za...

Kompanije koje grade snažan imidž poslodavca privlače kvalitetne kandidate, zadr...

Od kukanja do održivog biznisa

Od kukanja do održivog biznisa

Ako već živimo u kulturi u kojoj se svakodnevno kuka, zašto taj beskonačni popis...

Poslovna kultura

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Kako Gen Z mijenja pravila employer brandinga?

Zašto ova generacija više ne pristaje na prazne slogane i obećanja?

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u poljoprivredi

Odobreno dodatnih 3,64 miliona KM za poticaje u poljopr...

Poslovna kultura

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku će vas sama promovisati

Zajednica kao marketing alat: Kako izgraditi publiku će...

Poslovna kultura

“Just Do It”: Tri riječi koje su promijenile svijet marketinga

“Just Do It”: Tri riječi koje su promijenile svijet mar...

Poruka “Just Do It” podsjeća nas da brendovi koji inspirišu, a ne samo prodaju, ...

Poslovna kultura

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama koje žele zadržati talente

Employee engagement menadžer: važna uloga u kompanijama...

U našem regionu, gdje su promjene u radnoj kulturi i dalje u toku, uvođenje ove ...

Uspješna karijera

Vizitke u digitalnom dobu – da li su još uvijek potrebne?

Vizitke u digitalnom dobu – da li su još uvijek potrebne?

Iako se način umrežavanja promijenio, prvi utisak i dalje često stane na jedan k...

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radna mjesta za žene

Drugi ciklus programa "Gerontodomaćice": Nova radna mje...

Najuspješnije kompanije i pojedinci iz BiH i regiona nagrađeni na svečanoj ceremoniji "100 najvećih"

Najuspješnije kompanije i pojedinci iz BiH i regiona n...

U Sarajevu je sinoć održana svečana ceremonija dodjele priznanja “100 najvećih u...

Poslovna kultura

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kompanije

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kom...

Iako je regrutacija danas u velikoj mjeri digitalna, događaji uživo i dalje imaj...

Poslodavci u sarajevsko-romanijskoj regiji traže 600 radnika

Poslodavci u sarajevsko-romanijskoj regiji traže 600 ra...

Poslodavci iz sarajevsko-romanijske regije u potrazi su za oko 600 radnika, najv...