Dobrodošli!

Otključajte personalizirano iskustvo.

Početna

Najnovije vijesti

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnose s ljudima, to je tvoja najveća vrijednost."

Poslovna kultura

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnose s ljudima, to je tvoja najveća vrijednost."

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travnik: Investicija od 1,5 miliona KM i nova radna mjesta

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travnik: Investicija od 1,5 miliona KM i nova radna mjesta

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne privrede

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne privrede

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partnerstvo za razvoj ljudi i organizacija

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partnerstvo za razvoj ljudi i organizacija

Dr. Dragana Mitrić Aćimović: „Burnout je poziv na buđenje i korenite promene"

Dr. Dragana Mitrić Aćimović: „Burnout je poziv na buđenje i korenite promene"

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera koji oblikuju budućnost

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera koji oblikuju budućnost

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je prešao sve granice)

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je prešao sve granice)

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smjenom generacija

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smjenom generacija

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička pravila

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička pravila

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, kapitalu i rastu

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, kapitalu i rastu

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje kontakata. Networking je ulaganje u odnose.“

Poslovna kultura

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje kontakata. Networking je ulaganje u odnose.“

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sarajevu

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sarajevu

Ana Josipović Belan: „Ljudi se ne opiru promjeni. Opiru se nesigurnosti, nejasnoći ili osjećaju da nisu uključeni."

Ana Josipović Belan: „Ljudi se ne opiru promjeni. Opiru se nesigurnosti, nejasnoći ili osjećaju da nisu uključeni."

Novčanice eura dobijaju novi izgled: građani mogu birati dizajn

Novčanice eura dobijaju novi izgled: građani mogu birati dizajn

TechInn: Podrška startupima i prilika za bespovratna sredstva do 30.000 eura

TechInn: Podrška startupima i prilika za bespovratna sredstva do 30.000 eura

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje i prekvalifikacije

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje i prekvalifikacije

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"

Poslovna kultura

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"...

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit, korisnici, produktivnost

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit,...

Poslovna kultura

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnose s ljudima, to je tvoja najveća vrijednost."

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnos...

Nikad nije bilo lakše upoznati ljude, a nikad teže izgraditi odnos. Danas ima...

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"

Alisa Lingo, coach, facilitatorica i edukatorica za razvoj liderstva, godinam...

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje kontakata. Networking je ulaganje u odnose.“

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje ko...

Nađa Lutvikadić-Fočo, rukovoditeljica Sektora za upravljanje promocijom u kom...

Adela Ramić: Uspješni poduzetnici poznaju svoje brojeve

Adela Ramić: Uspješni poduzetnici poznaju svoje brojeve

Adela Ramić, finansijska konsultantica, poduzetnica i osnivačica kompanije DA...

Adis Hasaković: Kako se gradi reputacija kompanije

Adis Hasaković: Kako se gradi reputacija kompanije

Adis Hasaković, osnivač MCM agencije, stručnjak za odnose s javnošću i autor ...

Intuicija u biznisu: Kada bi trebalo poslušati vlastiti osjećaj?

Intuicija u biznisu: Kada bi trebalo poslušati vlast...

Poslovni svijet voli racionalnost. Voli podatke, analize, projekcije, budžete...

Vijesti

Više

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travnik: Investicija od 1,5 miliona KM i nova radna mjesta

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travnik:...

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne privrede

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne...

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partnerstvo za razvoj ljudi i organizacija

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partnerstvo...

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera koji oblikuju budućnost

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera...

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje i prekvalifikacije

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje i...

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička pravila

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička pravila...

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, kapitalu i rastu

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, kapitalu...

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit, korisnici, produktivnost

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit, korisnici,...

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sarajevu

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sarajevu...

Novčanice eura dobijaju novi izgled: građani mogu birati dizajn

Novčanice eura dobijaju novi izgled: građani mogu birati...

TechInn: Podrška startupima i prilika za bespovratna sredstva do 30.000 eura

TechInn: Podrška startupima i prilika za bespovratna sredstva...

YouTube i digitalno oglašavanje: Šta donose nove navike korisnika

YouTube i digitalno oglašavanje: Šta donose nove navike...

Sarajevo će u oktobru okupiti turističku industriju regiona

Sarajevo će u oktobru okupiti turističku industriju regiona...

Podcast

Kompanije ne grade uspjeh pritiskom, nego osnaživanjem ljudi! | Ines Bajrić | Kultura poslovanja 24

Kompanije ne grade uspjeh pritiskom, nego osnaživanjem...

Uzimanje novca od države nije poduzetništvo! | Muhamed Pilav | Kultura poslovanja 23

Uzimanje novca od države nije poduzetništvo! | Muhamed...

Nekim klijentima trebaš reći NE! | Faruk Jažić | Kultura poslovanja 22

Nekim klijentima trebaš reći NE! | Faruk Jažić | Kultura...

Kako lekcije iz sporta primijeniti u poslovanju | dr. Erol Mujanović | Kultura poslovanja 21

Kako lekcije iz sporta primijeniti u poslovanju |...

Bez sistema nema ni rasta organizacije | Jasmin Bešić | Kultura poslovanja 20

Bez sistema nema ni rasta organizacije | Jasmin Bešić |...

HR greška koja skupo košta kompanije | Suzana Tihi Babić | Kultura poslovanja 19

HR greška koja skupo košta kompanije | Suzana Tihi Babić...

Kako vam neetičnost uništava poslovanje? | doc. dr. Jasna Kovačević | Kultura poslovanja 18

Kako vam neetičnost uništava poslovanje? | doc. dr. Jasna...

Kako medicina propada bez dobrog menadžmenta | prof. dr. med. sci. Elmir Jahić | Kultura poslovanja 17

Kako medicina propada bez dobrog menadžmenta | prof. dr....

Najveće zablude o marketingu na Balkanu | prof. dr. Maja Arslanagić Kalajdžić | Kultura poslovanja 16

Najveće zablude o marketingu na Balkanu | prof. dr. Maja...

Zašto uposlenici bježe od vas? | dr. Belma Hadžiomerović | Kultura poslovanja 15

Zašto uposlenici bježe od vas? | dr. Belma Hadžiomerović...

Kako delegirati bez gubitka kontrole | Ajla Mulalić | Kultura poslovanja 14

Kako delegirati bez gubitka kontrole | Ajla Mulalić | Kultura...

Šta kompanije trebaju znati o talent menadžmentu | dr. Ema Burić | Kultura poslovanja Masterclass 13

Šta kompanije trebaju znati o talent menadžmentu | dr....

Uspješna regrutacija počinje prije oglasa | Gorana Ferizović | Kultura poslovanja Masterclass 12

Uspješna regrutacija počinje prije oglasa | Gorana Ferizović...

Uspješna karijera

Zašto kompanije gube zaposlenike u prvih 90 dana rada

Zašto kompanije gube zaposlenike u prvih 90 dana rada

Svaki treći novi zaposlenik napusti posao unutar prvih 90 dana rada. Čak 70% ...

Kada je pravi trenutak za odlazak iz stabilnog posla

Kada je pravi trenutak za odlazak iz stabilnog posla

Stabilnost na poslu je prestala biti sigurnost. Saznajte kako, u pravi trenut...

Šta kada se u poslovnom okruženju ne osjećaš sigurno

Šta kada se u poslovnom okruženju ne osjećaš sigurno

Šutnja na sastancima, ideje koje se ne iznose, greške koje se skrivaju. Psi...

Amra Sofić, osnivačica Maramre: Iz tech karijere do biznisa koji spaja zdravlje i tehnologiju

Amra Sofić, osnivačica Maramre: Iz tech karijere do biznisa...

Biti dobar u poslu i biti prepoznat nisu ista stvar

Biti dobar u poslu i biti prepoznat nisu ista stvar

Toksičnost s lijepim licem: kako prepoznati okruženje koje te koči

Toksičnost s lijepim licem: kako prepoznati okruženje koje...

Prepoznaj koji si tip uposlenika i napravi korak prema uspješnoj karijeri

Prepoznaj koji si tip uposlenika i napravi korak prema...

Nova zanimanja i izazovi organizacijske kulture u susret Prvom maju

Nova zanimanja i izazovi organizacijske kulture u susret...

Kako kreativci mogu napredovati u korporativnom okruženju

Kako kreativci mogu napredovati u korporativnom okruženju...

Claude Design je tu: Kako da dizajneri ostanu konkurentni na tržištu rada

Claude Design je tu: Kako da dizajneri ostanu konkurentni...

Samir Mahmić: Reputacija koju gradimo kroz projekte i saradnje najvrjedniji je profesionalni kapital

Samir Mahmić: Reputacija koju gradimo kroz projekte i saradnje...

Psihoterapeutkinja objašnjava: Burnout nas zaustavi tamo gdje sami nismo znali stati

Psihoterapeutkinja objašnjava: Burnout nas zaustavi tamo...

Kolumne

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je prešao sve granice)

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je...

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smjenom generacija

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smjenom...

Odmor ili umor?

Odmor ili umor?

Lakše je napraviti frku!

Lakše je napraviti frku!

Emocionalna inteligencija: Zamislite se u cipelama čovjeka preko puta vas

Emocionalna inteligencija: Zamislite se u cipelama čovjeka...

Zašto vaš feedback ne daje efekat

Zašto vaš feedback ne daje efekat

Popusti malo i delegiraj

Popusti malo i delegiraj

Promjene dolaze! Spašavaj se ko, može!

Promjene dolaze! Spašavaj se ko, može!

Umjetna inteligencija i umni čovjek: Roboti ne pobjeđuju, oni samo mijenjaju pravila igre

Umjetna inteligencija i umni čovjek: Roboti ne pobjeđuju,...

Nisi ti menadžer, ti si rob

Nisi ti menadžer, ti si rob

Ljudi to već rade, a organizacije tek uče: Svakodnevna AI tranzicija

Ljudi to već rade, a organizacije tek uče: Svakodnevna...

Sjajni i mračni - ko pobjeđuje?

Sjajni i mračni - ko pobjeđuje?

Sudar generacija: Kada godine nadglasaju ideje

Sudar generacija: Kada godine nadglasaju ideje

Najnovije objave

Pogledaj sve objave

Poslovna kultura

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnose s ljudima, to je tvoja najveća vrijednost."

Irena Miličević Vukoja: „Ako si izgradio dobre odnos...

Nikad nije bilo lakše upoznati ljude, a nikad teže izgraditi odnos. Danas ima...

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travnik: Investicija od 1,5 miliona KM i nova radna mjesta

Tissa Bosnia seli švicarsku proizvodnju u Novi Travn...

Tissa Bosnia, dio švicarske grupacije ImCut Holding AG, planira preseliti švi...

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne privrede

ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne p...

Ovogodišnje izdanje sajma dolazi u trenutku kada bosanskohercegovačka privred...

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partnerstvo za razvoj ljudi i organizacija

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha: Partners...

ASA Institut i NLP Institut Centar uspjeha potpisali su sporazum o saradnji n...

Dr. Dragana Mitrić Aćimović: „Burnout je poziv na buđenje i korenite promene"

Dr. Dragana Mitrić Aćimović: „Burnout je poziv na bu...

Šta se zapravo krije iza riječi "burnout" i po čemu se razlikuje od depresije...

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera koji oblikuju budućnost

Sarajevo u septembru postaje mjesto susreta lidera k...

Cilj konferencije je okupiti vodeće predstavnike poslovne i akademske zajedni...

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je prešao sve granice)

Šokirati ćete se kada vidite šta se desilo (neko je ...

U novoj kolumni za Kulturu poslovanja Enisa Selmanović Salkić govori o važnos...

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje i prekvalifikacije

Kanton Sarajevo ulaže 3,2 miliona KM u zapošljavanje...

Vlada Kantona Sarajevo osigurala je 3,2 miliona KM za zapošljavanje 163 nezap...

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smjenom generacija

Porodični biznisi Zapadnog Balkana pred najvećom smj...

U novoj kolumni za Kulturu poslovanja, dr. Ema Burić piše o generacijskoj smj...

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička pravila

Influenserski marketing u Evropi dobija zajednička p...

Evropska asocijacija komunikacijskih agencija (EACA) pokrenula je program za ...

Poslovna kultura

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"

Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"

Alisa Lingo, coach, facilitatorica i edukatorica za razvoj liderstva, godinam...

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, kapitalu i rastu

MoBizz 2026: Poslovna konferencija o inovacijama, ka...

Poslovna konferencija MoBizz 2026 bit će održana 10. septembra u Mostaru, sa ...

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit, korisnici, produktivnost

BH Telecom u plusu na svim linijama: prihodi, dobit,...

BH Telecom ostvario je u prvoj polovini 2026. godine rekordne poslovne rezult...

Poslovna kultura

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje kontakata. Networking je ulaganje u odnose.“

Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje ko...

Nađa Lutvikadić-Fočo, rukovoditeljica Sektora za upravljanje promocijom u kom...

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sarajevu

Sajam poslova "Gledaj sebi posla" u septembru u Sara...

Treće izdanje Sajma poslova "Gledaj sebi posla" bit će održano 3. i 4. septem...

Ana Josipović Belan: „Ljudi se ne opiru promjeni. Opiru se nesigurnosti, nejasnoći ili osjećaju da nisu uključeni."

Ana Josipović Belan: „Ljudi se ne opiru promjeni. Op...

U razgovoru za Kulturu poslovanja Ana Josipović Belan, poslovna savjetnica, l...