DDC MLS: Selma i Kenan izgradili su karijeru u poznatoj svjetskoj grupaciji

U kompaniji koja je usmjerena na svoju glavnu snagu - uposlenike i uposlenice, moguće je započeti svoju karijeru, konstantno se usavršavati i napredovati do menadžerskih pozicija. Selma Smailhodžić i Kenan Puzo pokazali su, da kada je posvećenost prisutna, napredak u DDC MLS ne izostaje.

Oct 9, 2024 - 16:17
Oct 9, 2024 - 16:45
 0
DDC MLS: Selma i Kenan izgradili su karijeru u poznatoj svjetskoj grupaciji
Selma Smailhodžić i Kenan Puzo

DDC Multilingual Solutions u Bosni i Hercegovini, prije deset godina, osnovala je grupacija  DDC koja već 35 godina postoji na području Europe, Amerike i Azije. Konstantna diverzifikacija postojeće mreže i pronalazak novih klijenata, kompaniji, usmjerenoj na izvoz, omogućila je da danas ima preko 2.000 uposlenika i uposlenica koji svojim radom i kvalitetom promoviraju Bosnu i Hercegovinu.

Kompanija njeguje kulturu rada koja omogućava usavršavanje i razvoj lične karijere, te je odličan izbor za one koji govore strane jezike, a nisu sigurni gdje žele graditi karijeru. Tome  svjedoče uposlenici i uposlenice na menadžerskim pozicijama koji pričaju priče poput Kenanove i Selmine.

Četiri godine kontinuiranog napretka 

Selma Smailhodžić, dvadesetšestogodišnja menadžerica, karijeru je započela na poziciji agentice u kompaniji DDC MLS. Za manje od godinu dana, Selma je postala Team Leaderka, a uskoro je napredovala na poziciju Senior Team Leaderke: 

“Aplicirala sam na preporuku prijateljice, te nisam imala namjeru dugo se zadržati s  obzirom na to da nisam bila upoznata sa načinom rada kompanije. Međutim, vrlo brzo mi je postalo jasno da je sam posao poprilično interesantan, kao i da ima prostora za napredovanjem, što je i rezultiralo da se u firmi zadržim sve do sada”, istaknula je Smailhodžić. 

Prihvatanje novih izazova, uz podršku kolega, omogućilo joj je brz napredak u karijeri. Posljednje dvije i po godine, Selma je na poziciji Operations Managera: 

“Priliku za napredovanje sam dobila poprilično brzo, s obzirom na to da se broj radnika povećavao. Ono što me je najviše iznenadilo jeste da sam tu priliku dobila u vrijeme pandemije kada je vladala velika zabrinutost za sigurnost poslova.  Međutim DDC je rastao i pružio prilike radnicima da napreduju. Svoju karijeru sam usavršavala oslanjajući se na dosadašnje iskustvo, kao i na radne kolege i nadređene. S obzirom na to da kompanija vjeruje u interni promotion, gotovo svi nadređeni su prošli kroz iste izazove na koje sam ja nailazila, tako da su njihovi savjeti bili od velikog značaja za mene”, ispričala je Selma. 

Od studenta preko profesionalnog razvoja do menadžera 

Kenan Puzo ima dvadeset i devet godina, a u DDC MLS je došao kao student, početkom 2020. godine. Njegov cilj je bio steći iskustvo i razviti vještine, ali preuzimao je sve više odgovornosti i uskoro je s pozicije agenta napredovao na novu funkciju: 

“U septembru 2021. godine unaprijeđen sam na poziciju Lead advisora, a u maju 2022 godine postajem Team Leader.  Na poziciji Team Leader-a  sam bio sve do januara 2023. godine kada preuzimam poziciju menadžera operacija. Na toj poziciji sam do danas, objasnio nam je Puzo koji se prisjetio razloga zbog kojih je odlučio graditi u DDC MLS-u: 

Rad u DDC-u mi je omogućio da se profesionalno i lično razvijam na načine koje nisam očekivao. Kultura, timska dinamika i prilike za napredovanje su me oduševili, i zbog toga sam odlučio da ostanem duže nego što sam prvobitno planirao. Osjećam da imam mnogo toga da doprinosim i da još uvijek mogu puno da naučim ovdje”. 

Za Kenana i razvoj njegove karijere, važne su obuke koje mu omogućavaju da napreduje: 

“Iz godine u godinu sam uspijevao da unaprijedim svoju karijeru kroz različite projekte i odgovornosti koje sam preuzimao. Pored toga, stalno sam se usavršavao kroz obuke, rad sa iskusnijim kolegama i aktivno traženje prilika za profesionalni razvoj. Kontinuirani napredak mi je omogućio da proširim svoje vještine i proširim svoje profesionalne horizonte”, zaključio je. 

Ključ izvrsnosti, pohvale i preporuke

Želja za profesionalnim usavršavanjem, preuzimanje odgovornosti i razmjena znanja često rezultiraju izvrsnim rezultatima. Upravo takve rezultate postižu Selma i Kenan. Uspjeh i pohvale ne izostaju, a Selmu i Kenana su nedavno pohvalili i klijenti svjetske grupacije DDC MLS. 

Ključ izvrsnosti nije nedostižan, a Kenan je posavjetovao one koji žele graditi karijeru u DDC MLS-u: 

Budite proaktivni i koristite sve resurse koje kompanija nudi; tražite prilike za dodatno usavršavanje i preuzimajte inicijativu. Tako ćete razviti svoje vještine i pokazati svoju posvećenost i sposobnost.  To može otvoriti vrata za dalje napredovanje i uspjeh u karijeri”, napomenuo je Kenan i preporučio mladima da grade karijeru u DDC-u: 

“Preporučio bih mladim ljudima da grade svoju karijeru u DDC-u iz nekoliko razloga. Prvo, kompanija pruža odlične prilike za profesionalni razvoj i napredovanje, što je ključno za svakog ambicioznog pojedinca. Također, DDC nudi brojne pogodnosti, uključujući privatno zdravstveno osiguranje, što dodatno doprinosi osjećaju sigurnosti i zadovoljstvu”. 

Svoju poruku onima koji razmišljaju o započinjanju karijere u DDC MLS-u poslala je i Selma: 

“Preporučila bih mladima da nam se pridruže zbog uslova koje firma nudi u smislu rada od kuće, osiguranja, ali i međusobnog podržavanja. Ukoliko imate nedoumice kako ćete se snaći na svom prvu poslu ili vas brine promjena posla, u DDC MLS-u ćete sigurno imati sjajnu ekipu koja će s vama proći period prilagodbe”, zaključila je Selma.  

Pogledajte ovu objavu na Instagramu.

Objavu dijeli DDC MLS (@ddcmls)


Rad u najbrže rastućem sektoru

Rad u BPO sektoru, kao najbrže rastućem sektoru, donosi velike prilike za konstantno usavršavanje i razvoj karijere. S druge strane, sektor, napredan sam po sebi, često donosi benefite uposlenicima i uposlenicama. 

Zato ne iznenađuje da u DDC MLS-u, uposlenici i uposlenice imaju mogućnost rada od kuće, privatno zdravstveno osiguranje, podršku za porodilje i druge benefite. 

DDC MLS poziva sve zainteresirane da se informiraju o prilikama za zaposlenje na njihovoj oficijelnoj web stranici.