Minet Musić: Nepokolebljiva odlučnost i inspirativni preduzetnički put međunarodnog lidera u sektoru nekretnina

Na svom putu od arhitekte do međunarodnog lidera u sektoru nekretnina, naš sagovornik Minet Musić otkriva šta je sve naučio u svojoj karijeri i kakav je to njegov nekonvencionalni pristup poslovanju. Njegova nepokolebljiva odlučnost stvorila je kompaniju koja gradi zgrade, ali i mostove između investitora i tržišta širom sveta.

May 22, 2024 - 14:19
May 22, 2024 - 14:40
 0
Minet Musić: Nepokolebljiva odlučnost i inspirativni preduzetnički put međunarodnog lidera u sektoru nekretnina

Kultura poslovanja: Kada je i kako se rodila Vaša strast prema arhitekturi i kako se ona reflektuje na Vaš dalji karijerni put?

Minet: Arhitektura je mene mnogo čemu naučila uprkos tome što se danas aktivno ne bavim arhitektonskim poslom. Primarno me naučila da svijet posmatram na jedan analitički način i da svaki problem razložim na proste faktore i da pokušam naći što idealnije rješenje koje je unikatno datoj situaciji. Arhitektura mi je izgradila svijest da idealno rješenje ne postoji i da se uvijek moramo truditi da radimo na boljem rješenju.

Kultura poslovanja: Možete li nam detaljnije opisati svoj preduzetnički put. Kako je izgledalo osnivanje MM Real Estate kompanije?

Minet: Moj poduzetnički put počinje sa odlukom da po svaku cijenu ne želim biti radnik i da moj život bude potpuno kontrolisan i proračunat od strane nekoga drugog a ne mene što mi je moj otac usadio kao vrlo mladom jer je upravo on bio taj radnik cijeli svoj život.

Taj put nije bio nimalo lahak jer nisam imao nikoga da me uputi kako biznis svijet funkcioniše, svaku lekciju koju nisam na vrijeme naučio sam poslije još skuplje plaćao.

Međutim moja upornost i jasan cilj, kao i nedostatak straha od pada mi je polahko ali sigurno otvarao puteve ka uspjehu i sve većoj mreži suradnika. Na tom putu je bilo mnogo uspona i padova, mnogo teških dana i razočarenja ali znate onu slavnu izreku šta vas ne ubije učini vas jačim. Danas nakon toliko truda i posvećenosti smo uspjeli da poslujemo u preko 19 zemalja i ja sam ponosan na to.

Kultura poslovanja: Kako ste uspjeli izgraditi mrežu investitora i povezati tursko i bosansko tržište nekretnina? Vidite li mogućnosti za povezivanje bosanskohercegovačkog tržišta s drugim tržištima?

Minet: Mreža investitora se gradi na povjerenju, poštenju, kredibilitetu i znanju. Taj proces nije završen i on nikada i ne završava. Ja lično smatram da svaki uspjeh u dugoročnoj suradnji leži u iskrenim i poštenim odnosima sa investitorima i partnerima. Što se tiče Turskog tržišta nekretnina prirodno je bilo da njega prvo povežem jer sam u Istanbulu studirao i pokrenuo prvi biznis i tamo sam proveo 10 godina svog života i to tačno u periodu transformacije i booma Turskog tržišta nekretnina. Nakon Turskog otvorili smo tržište Kipra, Dubaija,a  i to je onda otišlo na 19 zemalja trenutno.

Kultura poslovanja: Koje ključne lekcije ste naučili tokom svog karijernog razvoja i kako ih primjenjujete u radu s MM Real estate kompanijom?

Minet: Ključna lekcija koju sam naučio kroz poslovanje i život jeste da sve strane u poslu moraju biti dugoročno zadovoljne kako bi biznis rastao. Također sam naučio da balansiram lične interese  investitora, partnera i uposlenika i smatram da je jedini ispravan model gdje su sve strane zadovoljne. Ovaj model vam  kratkoročno pravi manji profit jer ga dijelite s drugima ali dugoročno pravi fenomenalne rezultate.

Kultura poslovanja: Kako definirate kulturu poslovanja jedne uspješne kompanije? Prema Vašem mišljenju, kako se menadžment treba postaviti prema uposlenicima i uposlenicama? 

Minet: Kultura poslovanja je za mene da tretirate svoje uposlene kao svoje partnere ili kao što bih volio da neko tretira mene ili moje voljene. Ja lično smatram da sa svojom ekipom imam odličan odnos i da se oni vide kao dio MM porodice koja će zajedno dugoročno prosperirati. Ja kao vlasnik sam tu uvijek da podržim svoju ekipu u bilo kojem obliku a mogu vam reći da su i oni tu za mene i moju kompaniju. Ako vam kažem da na slobodan dan kada ih niko ne tjera da rade oni sami dođu jer ne osjećaju da rade za mene nego za sebe i svoj viši cilj, onda mislim da je tu sve jasno.

Kultura poslovanja: Kako procjenjujete zadovoljstvo svojih zaposlenika? Koje mjere preduzimate kako biste osigurali pozitivan radni ambijent i izgradili dobar imidž kompanije?

Minet: Prilikom zapošljavanja svakog mog kolege i kolegice smo imali istu komunikaciju a ona se bazirala da je jako bitan stav i lična volja za uspjehom pa i više od iskustva i školovanja u tom domenu, jer ja smatram da čovjek koji ima motiv i lični cilj sa gorućom željom za ostvarenje će uvijek pobijediti iskustvo i znanje, također smatram da će disciplina i rad uvijek pobijediti talent. Moji zaposlenici mogu da dođu na posao kada žele i da odu sa posla kada žele, ja nikada ne pitam i ne pratim ulaze izlaze jer smatram da produktivnost nema veze sa brojem sati sjedenja u kancelariji. Također ako dođe do zamora u radu sa velikom količinom klijenata moji uposlenici bez obzira na godišnje odmore mogu uzeti slobodne dane kada god požele samo se uskladimo sa ekipom da bez njih sve funkcioniše. Pozitivan radni ambijent se primarno gradi ako imate dobronamjerne ljude koji nisu pokvareni i ne bave se drugim uposlenicima nego primarno sobom i svojim ličnim životnim ciljevima.

Kultura poslovanja: Koje su Vaše lične emocije povezane s MM Real Estate kompanijom? Šta Vas najviše inspirira u Vašem radu?

Minet: Ja sam neko ko strašno voli da putuje i da upoznaje nove zemlje i kulture a odgovor na ova pitanja vam upravo šaljem iz daleke Malezije i ostrva Langkawi, pored ljubavi za arhitekturom i građevinama u meni postoji i ljubav prema poznavanju ekonomije kao i samog ekonomskog poretka kako funkcioniše i uvijek sam se trudio da shvatim kako funkcioniše sistem i koju ulogu svako od nas igra u tom sistemu. Uvijek me zanimalo na koji način mi možemo da predvidimo određena dešavanja i trendove. Iz velike znatiželje i žeđi za znanjem se rodilo iskustvo da sam počeo da lično investiram u nekretnine na tržišta koja imaju odličan prosperitetni rast vrijednosti  i na tome sam profitirao a nakon toga sam istom formulom počeo da radim i za svoje klijente. Mene najviše inspiriše da pomognem ljudima kako da svoj teško stečeni kapital zaštite od opasnosti kao što su inflacije, krize, stagnacije, recesije i da kroz moje znanje i iskustvo nekome napravim profit umjesto gubitka. Sa svakom uspješnom investicijom ja osjećam da sam pobijedio sistem i osjećam se na neki način kao Robin Hood koji pomaže ljudima kako da zaštite svoju imovinu dugoročno i ne daju da im sistem izjede kapital a da oni toga nisu svjesni.

Kultura poslovanja: Da možete promijeniti nešto u svom dosadašnjem karijernom putu, šta biste uradili drugačije? Koje biste lekcije izvukli iz tih iskustava?

Minet: Znate kako to je jako teško pitanje jer ako bismo promijenili određene okolnosti u našim životima ja smatram da i mi ne bismo bili iste osobe koje smo danas. Ja na svom putu ne bih promijenio ništa jer sam čovjek koji kada nešto odluči onda se nosim i sa posljedicama i spreman sam platiti cijenu za pogrešku ali i izvući pouku iz nje kako se ne bi ista ponovila. Smatram da svi treba da prihvatimo da svi nekada pravimo greške i padamo ali da razliku pravi jedino naša odluka šta ćemo tada uraditi. Da li ćemo odustati i obeshrabriti se ili ćemo nastaviti još jači i odlučniji sa iskustvom više.

Ko nikada ne griješi taj nikad ništa ni ne radi!

Kultura poslovanja: Šta planirate ili želite ostvariti u narednih nekoliko godina? 

Minet: Ja iskreno želim da razvijem jedinsven sistem koji će olakšati mnogima u sektoru nekretnina i mi već uveliko radimo na tome. Umjetna inteligencija i njena primjena u našem sektoru kao i proces tokenizacije smatram da prave budućnost našeg sektora i da če doći do velike disrupcija tržišta. Oni koji se prilagode novim metodama i tehologijama će biti lideri budućnosti, a oni koji nisu otvoreni za promjene smatram da će biti gubitnici budućnosti.

Kultura poslovanja: Postoji li nešto što biste željeli podijeliti s nama, a što nismo direktno pitali, a smatrate da je važno za razumijevanje Vaše karijere i poslovanja MM Real Estate kompanije?

Minet: Treba da napomenem da MM Real estate nije klasična agencija za nekretnine koja se bavi prodajom nekretnina nego da smo fokusirani primarno na investicijske nekretnine koje će našim klijentima dugoročno praviti profit. Ne bavimo se polovnim nekretninama niti rentanjima. 90% naše klijentele su investitori u nekretnine a 10% samo čine kupci koji nekretninu kupuju sa svrhom ličnog korištenja.

MM real estate je prva kompanija iz sektora u Adria regiji koja je primjenila alate umjetne inteligencije u svom svakodnevnom poslovanju. Mi imamo Kalkulatore povrata investicije, imamo AI avatare koji govore preko 160 svjetskih jezika. Imamo prvog AI savjetnika za investicije koji se zove UNA i s njom možete da pišete na našem webu i da se informičete gdje je dobro investirati, kako investirati i sve što vas zanima vezano za investiciju u nekretnine na bilo kojem svjetskom jeziku.

Moja posljednja poruka je ne štedite novac nego investirajte pametno i učinite da vaš novac radi za vas a ne protiv vas.