Senita Slipac o uspješnoj karijeri kroz vrijeme: “Očekivati da će biti lako ili brzo je ozbiljna zamka”

Senitu Slipac poznajemo kao pokretačku energiju OREA platforme, OREA Art Marketa i Fondacije Bosana. Prepoznajemo je kao preduzetnicu čiji se profesionalni put protezao od akademskog svijeta do praktičnog preduzetništva, oblikovan vizijom, upornošću i društvenom odgovornošću.

U razgovoru za portal Kultura poslovanja, Senita otkriva kako danas definira uspjeh i kako se ta definicija, za nju, mijenjala kroz vrijeme. Govori o važnosti povezivanja s ljudima, lekcijama koje su je oblikovale i karakteru kao temelju svake karijere. 

Ovo je priča o hrabrosti da se ide vlastitim putem, strpljenju da se gradi dugoročno i vjeri da kreativnost može biti pokretač ekonomskog i društvenog napretka.

Sagovornica: Senita Slipac, suosnivačica OREA platforme i OREA Art Marketa
Razgovarala: Ilma Islambegović-Fišo

I: Uspješna karijera često dolazi uz velike ambicije i mnogo rada. Iz Vašeg iskustva, šta je još važno za izgradnju uspješne karijere? Čega se najradije sjećate?

S: Iz mog iskustva, uspješna karijera zavisi i od poznanstava i kvalitetne mreže ljudi koja vas okružuje. Kada vam je teško, kada ne znate šta dalje ili vam treba savjet, mnogo je lakše kada imate kome da se obratite. Ti isti ljudi vam mogu dati iskren feedback i pomoći vam da unaprijedite sebe i svoj biznis. Sve je u životu teže kada radimo sami, pa tako i izgradnja poslovne karijere.

I: Koliko karakter osobe igra ulogu u izgradnji uspješne karijere? Ko je Senita Slipac privatno, a ko profesionalno?

S: Karakter je apsolutno ključan. Način na koji gledate na probleme, kako reagujete na kritike, neuspjehe i teške trenutke – sve to utjerče na vas i vašu karijeru. Očekivati da će biti lako ili brzo je ozbiljna zamka, zbog čega je snažan karakter presudan. Kada se usudimo da uradimo nešto novo, drugačije ili pokrenemo vlastiti biznis, izlažemo se izazovima i teškim periodima, i za to treba biti spreman ili učiti kroz proces kako se s tim nositi.

Iskreno, ne vidim veliku razliku između mene privatno i poslovno. Sve što radim volim da ima smisao i da radim najbolje što mogu. Uvijek sebi kažem: „Kako radiš jednu stvar, tako radiš sve.“ Zato nastojim biti dosljedna i u poslu i u privatnom životu.

I: Kako Vi definirate uspješnu karijeru? Mijenja li se ta definicija vremenom?

S: U dvadesetim i tridesetim godinama uspješna karijera za mene značila je što višu titulu i veću platu – tako sam tada mjerila uspjeh. Danas, u četrdesetim, uspjeh definišem drugačije. Sada mi je važno da mi karijera omogući balans; da radim, ali i da imam vremena za druge stvari koje me ispunjavaju. Također, sada mi je mnogo važnije da budem dobar primjer drugima, da pokažem da se može imati ispunjen život bez toga da se uspjeh mjeri isključivo novcem ili titulama.

I: Kada se danas osvrnete unazad, da li je prelomni trenutak u Vašoj karijeri bio odlazak u Ameriku, povratak u Bosnu ili pokretanje OREA platforme? Zašto baš taj?

S: Teško je izdvojiti jedan prelomni trenutak jer je svaka od tih odluka imala veliki utjecaj na moj život i karijeru. Nijedna nije donesena preko noći nego je bila rezultat okolnosti u kojima sam se tada nalazila. Da sam ostala u Americi, moja karijera bi vjerovatno bila potpuno drugačija, možda bi mnogi rekli i „uspješnija“. Ipak, nisam željela ići linearnim putem. Htjela sam graditi karijeru na svoj način, prema vlastitoj definiciji uspjeha.

I: Kako danas izgleda Vaš radni dan između OREA platforme, Art Marketa i rada Fondacije Bosana?

S: Moj radni dan bi danas bio prilično haotičan da prije desetak godina nisam naučila koliko je važno delegirati i imati tim kojem vjerujete. I dalje volim biti uključena, posebno kako bih osigurala da „detalji“ koji su nas doveli do uspjeha i povjerenja partnera ostanu ključ našeg rada. Međutim, kada se stvari postave, volim prepustiti timu da realizuje dalje korake na svoj način.

I: Koliko se promijenila Vaša ideja od samih početaka? Da li je potrebno mijenjati i prilagođavati ideje?

S: Apsolutno. Onaj ko se tvrdoglavo drži svoje inicijalne ideje i nije spreman prilagođavati se vremenu, promjenama i potrebama tržišta, teško može biti uspješan. Kao što se ljudi razvijaju, tako se i biznis mora razvijati. To ne znači da se ciljevi i vrijednosti mijenjaju, oni moraju ostati jasni. Međutim, način na koji dolazimo do tih ciljeva može i treba da se mijenja.

OREA je prvobitno bila zamišljena isključivo kao online platforma, ali smo ubrzo shvatili da moramo imati događaje kako bi se kupci i kreativci povezali. Tako je nastao Art Market, koji danas sigurno ima veću vrijednost od same platforme.

I: Koliko je važan networking, a koliko marketing? Kako ste pronašli prve partnere?

S: Networking je ključan. Bez njega je i život i vođenje biznisa mnogo teže. Naravno, bez marketinga biznis ne može opstati, ali ako se biznis vodi ispravno: ulaže u prave vrijednosti, gradi zajednica i lojalnost kupaca i saradnika,  to je po meni najbolji marketing.

Do prvog klijenta ili partnera je uvijek najteže doći. Ja sam krenula od nekoliko prijatelja koji su se bavili ručnim radom, a nakon toga se sve širilo putem preporuka.

I: Pokretanje OREA platforme značilo je rješavanje zakonskih prepreka „u hodu“. Da li je postojao trenutak kada ste ozbiljno razmišljali da odustanete. Šta Vas je tada zadržalo?

S: Mislim da ne prođe nekoliko mjeseci a da ne pomislim: „Zašto mi je ovo trebalo?“ Sigurno sam najmanje tri puta ozbiljno razmišljala da odustanem. Međutim, uvijek me vrati racionalna analiza kada se emocije smire. Shvatim da bih, čak i da ugasim OREA-u, vjerovatno pokrenula neki novi biznis koji bi imao iste izazove i sumnje.

Zato više ne razmišljam o odustajanju, već o tome kako prilagoditi OREA-u vremenu, potrebama tržišta i, ako treba, potpuno preusmjeriti pravac poslovanja.

I: Koji je Vaš savjet onima koji tek počinju graditi svoju karijeru? Imate li neke „do’s and don’ts“ savjete?

S: Uvijek radite na sebi i svojim vještinama, ne samo u kontekstu posla koji trenutno obavljate, već i svega što vas može izdvojiti od drugih.

Nemojte se bojati početi od najniže stepenice jer u svemu tome se krije puno znanja i iskustva. Ono što posebno cijenim u Americi je činjenica da je normalno da mladi već sa 16 godina rade, u restoranima, skladištima, čuvanju djece ili pranju auta. Nijedan posao nije sramotan.

Iskreno me frustrira kada vidim mlade koji ne žele raditi tokom studija jer „nemaju vremena“, a kasnije odbijaju poslove jer „su završili fakultet“ ili jer im plata nije dovoljno visoka.

Zato im savjetujem da volontiraju što više i grade mrežu poznanstava jer im je to najveća vrijednost. 

Na svom profesionalnom putu od Amerike do Bosne i Hercegovine, Senita Slipac ulagala je u prave vrijednosti i gradila zajednicu. Prilagođavala se promjenama, potrebama tržišta i vizionarski razvijala svoju ideju. 

Snažni karakteri ne odustaju kada postane teško. Oni nas uče da definicija uspjeha zavisi od nas samih i pokazuju da snaga leži u karakteru, konekcijama i prilagođavanju. Takvi postaju inspiracija koju prepoznajemo kao istinski uspjeh.