Svi rade na sebi, ali šta to tačno znači? | Marija Sinanović | Kultura poslovanja Masterclass 5
Marija Sinanović je HR konsultantkinja, edukatorica i osnivačica edukativnog centra Yellow Brick, s bogatim iskustvom u razvoju timova, lidera i organizacione kulture. Kroz svoj rad pomaže pojedincima i kompanijama da razliku između znanja i stvarne promjene ne ostave samo na papiru. Epizoda Masterclass 5, posebno je korisna za menadžere, HR profesionalce, edukatore i sve one koji žele raditi na sebi - ali na pravi način.
U ovoj epizodi podcasta Kultura poslovanja – Masterclass, razgovaramo o stvarnom značenju “rada na sebi” – fraze koja je postala trend, ali čiji smisao mnogi pogrešno tumače.
Marija nas uči da pasivno skupljanje informacija kroz podcaste, knjige ili treninge nije nužno “rad na sebi”. Prava promjena dolazi tek kada osoba ostane sama sa sobom i kroz svakodnevnu praksu primjenjuje ono što je naučila.
“Pasivno skupljanje informacija, pogotovo kod odraslih ljudi, ne proizvodi rezultate, ne proizvodi promjene. Praksa je ono što je važno i to je zapravo rad na sebi”, pojasnila je Marija.
Koje su najčešće iluzije ličnog razvoja?
Razlažući najčešće zablude o ličnom razvoju, Sinanović govori o granici između introspektivne stagnacije i stvarne promjene, te zašto je samorazvoj važan za profesionalni uspjeh, timsku kulturu i zdravo liderstvo.
“Mnogi ljudi pod radom na sebi podrazumijevaju da će pogledati ovaj podcast, da će pročitati neku knjigu, da će otići da poslušaju neki trening pa recimo i moj. Ali to uopšte ne znači rad na sebi. Rad na sebi je ono kad ostaneš sam sa sobom, tvoja svakodnevna praksa. Šta svaki dan uradiš, kako se ponašaš, kako razmišljaš, kakve odluke donosiš i koliko se aktivno time baviš”, zaključuje Marija.
Kako izgraditi unutrašnju strukturu koja vodi promjeni?
Mlađe generacije imaju veći pristup informacijama i stres je prisutniji nego ikada, pokazuju mjerenja. Teško ga je zaobići, pa “ne treba da se samo prepustimo i kažemo stres je tu, šta da mu radimo, definitivno nam treba mnogo više promišljanja i tehnika i strategija da ostanemo u balansu”, napominje Marija.
Jedna od strategija čiju važnost posebno ističe Marija je petominutni rad na sebi, aktivan i fokusiran: “...pet minuta dnevno da odvoje za aktivan, fokusiran, svjestan rad na sebi, svjesnu primjenu nekih strategija, nekih alata koje smo predavali na treningu, jer samo tako će zaista doći do promjene. I vjerovali li ne, nekada je dovoljno pet minuta.”
Rad na sebi je svakodnevna praksa. Dosljednost, svjesne odluke i male promjene iz dana u dan grade unutrašnju strukturu koja vodi ka stvarnoj transformaciji.
Više o ovoj temi pročitajte u intervjuu sa Marijom Sinanović.
Na našem Instagram profilu pogledajte 5 lekcija iz nove epizode podcasta.
View this post on Instagram
Zapratite YouTube kanal Kultura poslovanja i pronađite druge Masterclass epizode.
