Hrvatska: Građevinski sektor raste iznad 15 posto godišnje, no nedostaje mu radnika

Građevinski sektor u Hrvatskoj bilježi značajan rast, s godišnjim povećanjem obima radova iznad 15%. Ovaj trend ukazuje na izuzetnu konjunkturu u industriji, ali istovremeno otkriva i ozbiljan problem nedostatka kvalificirane radne snage.

Prema riječima Branka Bačića, potpredsjednika Vlade i ministra prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine Hrvatske, sektor se suočava s izazovom nedostatka radnika, posebno u realizaciji strateških projekata i poslijepotresne obnove. Bačić ističe da je na godišnjoj razini potrebno između osam i devet hiljada novih radnika kako bi se odgovorilo na trenutne potrebe tržišta. 

Nedostatak kvalificiranih radnika u građevinskom sektoru postao je gorući problem. Procjenjuje se da je iz Hrvatske u ovom sektoru otišlo oko 60.000 radnika, dok je istovremeno angažirano 80.000 stranih radnika, što ukazuje na deficit domaće radne snage. 

Slični trendovi primjetni su i u Bosni i Hercegovini, gdje poslodavci sve češće uvoze radnike iz inostranstva kako bi popunili upražnjena radna mjesta.

Ovaj manjak radne snage dovodi do odgađanja ili čak obustavljanja građevinskih projekata. Mnoge kompanije su primorane odbijati nove poslove zbog nemogućnosti osiguravanja dovoljnog broja kvalificiranih radnika. 

Osim toga, nedostatak radne snage utiče na kvalitet izvođenja radova i poštivanje rokova, što dodatno komplikuje situaciju u sektoru.

Da bi se prevazišli ovi izazovi, neophodno je ulagati u obrazovanje i obuku novih kadrova, kao i poboljšati uslove rada kako bi se zadržali postojeći radnici i privukli novi. Također, pojednostavljenje procedura za angažovanje stranih radnika može biti kratkoročno rješenje za popunjavanje trenutnih potreba tržišta rada u građevinskom sektoru.