7 prednosti rada od kuće

7 prednosti rada od kuće

Pojavom pandemije popularnost je stekao tzv. remote način rada koji prema definiciji predstavlja rad na daljinu ili rad od kuće. Naravno, ovakav tip poslovanja, često nazivan i fleksibilnim modelom rada, postojao je i prije pandemije, no njegovu su prednost mnoge organizacije prepoznale tek onda kada su bile primorane. Iako još uvijek postoje krive pretpostavke, mi vam donosimo glavne prednosti remote načina rada.

1. Fleksibilnost

Fleksibilnost kao prednost rada od kuće se odnosi na slobodu odlučivanja kada i gdje raditi. Osim toga, rad od kuće omogućava zaposlenicima da izađu iz okvira posla od 9 do 5. Isto tako, zaposlenici mogu raditi isprekidano s većim pauzama. Drugim riječima, mogu prilagoditi vrijeme rada drugim obavezama poput vođenja djece u školu, kuhanja, odlaska u teretanu, itd.

2. Manji gubitak vremena na prijevoz i putovanje

Zaposlenici štede vrijeme radeći od kuće. Sjetite se samo koliko ste vremena provodili putujući na posao i kući. U velikim gradovima se na dnevnoj bazi može uštediti i do 3 sata na putovanje do i od ureda.

3. Ušteda

Postoji mnogo načina na koji se može uštediti kad se radi od kuće. Jedan od njih je i ušteda na gorivu ili prijevoznoj karti. Osim toga, kad radite od kuće, ne morate toliko trošiti na garderobu, a i štedite novac koji biste potrošili na ručak ili piće s kolegama.

4. Radi kada si najproduktivniji

Jedna od najvećih prednosti je što možeš raditi kada i gdje si najproduktivniji. Uredska atmosfera i žamor ne odgovara mnogima koji se trebaju fokusirati na specifične zadatke koje moraju izvršavati na dnevnoj bazi.

5. Bolji work-life balance

S obzirom na veću slobodu upravljanja vlastitim vremenom, zaposlenici koji rade od kuće bolje mogu balansirati između poslovnog i privatnog života. To znači više vremena (i energije) za obitelj, prijatelje i hobije.

6. Prednosti za poslodavca

Jedna od glavnih privilegija remote načina rada je širok izbor radnika jer poslodavac ima mogućnost zaposliti vrhunskog stručnjaka, bez obzira na to gdje se nalazi. Na taj način može izabrati najbolje za svoju organizaciju i kreirati tim koji će ostvariti njegove poslovne vizije. Druga prednost je financijska ušteda. Tvrtke koje rade isključivo remote nemaju fizički ured kojeg su trebali u potpunosti opremiti i uložiti dovoljno novca da se radnici osjećaju ugodno.

7. Smjena generacija

Sve bržom digitalizacijom stvorio se veliki broj radnih pozicija za koje do prije nekoliko godina niste mogli ni čuti, a to su uglavnom poslovi koje predvode novije generacije. Upravo zbog toga su oni najčešći korisnici remote načina rada. Navikavanjem na takav način poslovanja su se odmaknuli od tradicionalnog uredskog posla i time dodatno potaknuli poslodavce da stvore što više prilika za fleksibilan rad. Osim toga, sve je veći broj mladih radnika koji žele živjeti kao digitalni nomadi te svakodnevno obavljati svoje poslovne obveze na mjestima koje odabiru sami.