Marketinška magija: Kako privući top talente koristeći marketinške trikove
Privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata izazov je s kojim se suočavaju mnoge kompanije. Top talenti donose inovativnost, produktivnost i kreativnost u kompaniju, a njihov doprinos može biti presudan u ostvarivanju konkurentske prednosti i postizanju poslovnih ciljeva.
Kako biste privukli top talente i ostali relevantni i uspješni u dugoročnom smislu, iskoristite marketinške trikove kojima ćete ih privući. Istraživanja pokazuju da top talenti žele raditi za kompanije koje imaju reputaciju kao poštene, inovativne i inspirativne.
Kroz marketinške kampanje, stvarajući autentične i privlačne sadržaje, istaknite svoju kulturu, vrijednosti i beneficije koje nudite uposlenima. Koristeći kreativne marketinške strategije, pokažite svoju jedinstvenost i privucite pažnju talentiranih pojedinaca koji će doprinijeti vašem uspjehu.
Trikovi i privlačenje
Korištenje društvenih mreža, blogova, video sadržaja i drugih kanala komunikacije može pomoći stvaranju privlačne slike o kompaniji o čemu smo pisali i u tekstu: Digitalna dinamika: Kako digitalne strategije mogu pretvoriti vaš brend u nepobjedivog diva na tržištu. Kreirajte priče uposlenika i uposlenica o njihovom iskustvu rada u kompaniji ili o učešću na konferencijiama kako biste pokazali prisutnost u zajednici.
Analizirajte podatke o potencijalnim kandidatima i kreirajte ciljane marketinške kampanje koje naglašavaju aspekte posla i kulture kompanije koji su najrelevantniji za te talente.
Pripremite personalizirane e-mailove, oglase na društvenim mrežama i prilagođene sadržaje za web stranicu.
Strategije privlačenja
Bilo koji od navedenih trikova i alata da koristite, prisutpite strateški i prateći korake koje navodimo ispod, iskoristite marketing kao moćan alat i privucite top talente.
Brendiranje poslodavca
Promoviranje vaše kompanije kao izvrsnog mjesta za rad kroz prikazivanje vrijednosti i beneficija može privući potencijalne kandidate.
Marketing sadržaja
Dijeljenje vrijednog sadržaja, poput blog postova, video snimaka, webinara ili podcasta pruža uvid u vašu kompaniju što može privući pažnju potencijalnih top talenata.
Marketing na društvenim mrežama
Platforme poput LinkedIna, Facebooka, Twittera i Instagrama na kojima dijelite novosti o kompaniji i otvorene pozicije mogu biti efikasni kanali za povezivanje s top talentima.
SEO (Optimizacija za pretraživače)
Optimizacija vaših oglasa za posao koja uključuje korištenje relevantnih ključnih riječi za pretraživače može povećati njihovu vidljivost za top talente.
E-mail marketing
Slanje personaliziranih e-mailova koje sadrže informacije o otvorenim pozicijama ili novosti iz industrije može biti efikasan način za privlačenje top talenata
Programi preporuka
Motiviranje vaših trenutnih zaposlenika da preporuče kvalitetne kandidate iz svoje mreže može biti odličan način za pronalaženje novih talenata. Ovo se može postići kroz bonuse ili druge nagrade za uspješne preporuke.
Događaji i webinari
Organiziranje događaja ili webinara vezanih za industriju može privući top talente koji tako imaju priliku da saznaju više o vašoj kompaniji i industriji uopće.
Ciljani oglasi
Platforme poput Google AdWordsa ili LinkedIn oglasa omogućavaju vam da ciljate specifične demografske grupe potencijalnih top talenata. Ovo vam može pomoći da dođete do prave publike sa svojim oglasima za posao.
Iskreno se nadamo da će vam koraci koje smo predstavili olakšati proces korištenja marketinških strategija kako biste privukli top talente koji će doprinijeti vašem uspjehu.
