Najveće laži koje vam HR govori! Istina iza procesa zapošljavanja.

Ponekada se može činiti da svi dodatni napori koje ulažete u prijavu za posao ne daju stvarne rezultate. Glavni uzroci neuspjeha ostaju nejasni. Otkrivamo one laži koje Vam HR odjel može reći i pružamo smjernice za promjene koje mogu poboljšati Vašu situaciju.

Transparentnost, povratne informacije i zapošljavanje

Prvi faktor koji treba razmotriti je nedostatak transparentnosti u procesu zapošljavanja. Mnogi kandidati vjeruju da su svi detalji otvoreno podijeljeni, dok u stvarnosti, kompanije često skrivaju određene informacije. Bez jasne slike o procesu, teško je adekvatno se pripremiti i prilagoditi svoja očekivanja.

Drugi važan aspekt je nedostatak iskrenih povratnih informacija. Mnogi kandidati čuju generičke odgovore poput "Niste trenutno odgovarajući kandidat", ali rijetko dobivaju konkretne razloge zbog kojih nisu prošli dalje u procesu. Iskrene i konkretne povratne informacije mogu značajno pomoći u poboljšanju budućih prijava i intervjua.

Osim toga, postoji zabluda o brzini zapošljavanja. HR odjeli često naglašavaju kako traže hitno popunjavanje pozicije, ali proces može trajati sedmicama ili čak mjesecima. Ova neusklađenost između obećanog i stvarnog vremena zapošljavanja može frustrirati kandidate i uzrokovati nepotreban stres.

Sada kada znate ove razloge, ostaje Vam da preuzmete kontrolu nad svojim procesom prijavljivanja i započnete proces promjene. Implementacija strateških koraka i razvoj relevantnih vještina mogu Vam pomoći da prepoznate prilike za zapošljavanje i poboljšate svoje šanse.

Dakle, koraci koje biste trebali poduzeti već danas su:

Postavite jasne ciljeve
Definirajte svoje karijerne ciljeve za jednu, tri i pet godina. Danas postoje aplikacije, metodologija i vizualni prikazi koji će ovaj proces učiniti zanimljivijim i učinkovitijim. Istražite: SMART metodologiju, te planere i aplikacije poput Trello, Asana i Google Calendar, te MindMeister ili XMind mapping alate.

Pripremite se za intervjue
Prikupite dokaze o svojoj vrijednosti za organizaciju i znajte tržišnu vrijednost svoje pozicije. Istaknite svoja postignuća i kreirajte portfolio pomoću alata kao što su Behance ili Adobe Portfolio. Odlično bi bilo i da krenete na kurseve pregovaranja i pripreme za intervjue koristeći aplikacije za trening kao što su Never Split the Difference app ili PrepLounge.

Unaprijedite svoje vještine
Vježbajte svoje vještine i komunikacijske sposobnosti. Pridružite se programima kao što su Dale Carnegie Training ili John Maxwell Team. Možete i koristiti aplikacije kao što su Speeko ili Orai za vježbanje, kao i 360-degree feedback alate kao što su SurveyMonkey ili Qualtrics.

Umrežite se
Povežite se s profesionalcima u Vašem području i sudjelujte u relevantnim događanjima. Aktivno koristite LinkedIn, te pronađite i sudjelujte u događajima i grupama koji se odnose na Vašu industriju. Dobar savjet je i da se pridružite profesionalnim organizacijama i udruženjima.

Budite proaktivni
Aktivno tražite prilike za napredovanje i preuzimajte inicijativu u projektima. Koristite alate kao što su Microsoft Project, Jira, ili Wrike za upravljanje projektima i inicijativama. Možete i izraditi profesionalne razvojne planove kako biste mapirali svoje karijerne ciljeve i korake za njihovo postizanje.

Evaluirajte napredak
Redovno pregledajte svoje ciljeve i prilagođavajte planove po potrebi. Vodite dnevnik za praćenje Vašeg napretka i refleksiju o postignućima. Možete koristiti alate za samoprocjenu kao što su StrengthsFinder ili Myers-Briggs Type Indicator. Ipak, najbolju evaluaciju može Vam obezbijediti Vaš mentor ili savjetnik – tražite je.

Zamolite HR za detaljnije obrazloženje odbijenice
Ukoliko dobijete generički odgovor poput "Niste trenutno odgovarajući kandidat", tražite detaljnije objašnjenje i saznajte konkretne razloge zbog kojih niste dobili posao. Također, možete saznati da li su postojali neki specifični zahtjevi koje niste ispunili, što će vam omogućiti da se bolje pripremite za buduće prijave. 

Primjenom ovih koraka, možete preuzeti kontrolu nad svojim procesom prijavljivanja i početi ostvarivati veće uspjehe. Sretno!