Tag: #kulturaposlovanja

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kompanije

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za kom...

Iako je regrutacija danas u velikoj mjeri digitalna, događaji uživo i dalje imaj...

Sarajevo predvodi inicijativu inkluzivnog turizma u regiji

Sarajevo predvodi inicijativu inkluzivnog turizma u regiji

Prvi forum „Inkluzivni turizam Kantona Sarajevo: Prilike i izazovi“ otvara persp...

Preuzmite besplatnu ulaznicu za Regionalni summit arhitekture 2025

Preuzmite besplatnu ulaznicu za Regionalni summit arhit...

Gorana Ferizović: Uspješna regrutacija počinje prije oglasa za posao

Gorana Ferizović: Uspješna regrutacija počinje prije og...

Razgovor sa Goranom Ferizović, stručnjakinjom za selekcijsku i agencijsku regrut...

Borko Kikić: Snaga kompanije je u različitim tipovima ličnosti

Borko Kikić: Snaga kompanije je u različitim tipovima l...

Samira Nuhanović: Kako graditi kulturu povjerenja

Samira Nuhanović: Kako graditi kulturu povjerenja

Dr. Samira Nuhanović o kulturi, povjerenju i promjeni koja ne „guta“ čovjeka

Buddy program: zašto je novi zaposlenik produktivniji uz kolegu vodiča

Buddy program: zašto je novi zaposlenik produktivniji u...

Kada novi zaposlenik ima buddy-ja, proces onboardinga postaje prirodniji i brži.

Jasmin Alić: Vidljivost je valuta modernog biznisa

Jasmin Alić: Vidljivost je valuta modernog biznisa

Intervju sa broj jedan LinkedIn ekspertom u svijetu.

Sinmax slavi šesti rođendan: Posebne pogodnosti od 27. augusta do 3. septembra

Sinmax slavi šesti rođendan: Posebne pogodnosti od 27. ...

Mikrotaskovi kao alternativa multitaskingu

Mikrotaskovi kao alternativa multitaskingu

Ovakav način rada ima više prednosti.

Zlatko Ganić: Digitalni marketing nije objava na Instagramu, već strateški proces sa jasnim ciljevima

Zlatko Ganić: Digitalni marketing nije objava na Instag...

Razgovor sa direktorom Digital Media sektora u jednoj od najpoznatijih marketing...

Start - up program za žene: Prijave za III ciklus

Start - up program za žene: Prijave za III ciklus

Strong woman, strong business.

Od menadžera se očekuje da zna sve, no da li je to realno?

Od menadžera se očekuje da zna sve, no da li je to realno?

Dan otvorenih vrata: Osmislite iskustvo kandidata koje pravi razliku

Dan otvorenih vrata: Osmislite iskustvo kandidata koje ...

Dan otvorenih vrata u kompanijama – da li je dobra ideja?

Dan otvorenih vrata u kompanijama – da li je dobra ideja?

Think Small – Volkswagen: Kada iskrenost i jednostavnost postanu najjači marketinški alat

Think Small – Volkswagen: Kada iskrenost i jednostavnos...

1
2
3