Poslovna kultura

Brendovi koje volimo: Zašto biramo priču, a ne samo pro...

U moru sličnih proizvoda, ono što nas zaista privuče i zadrži jeste – brend.

Upravljanje rizicima: Osnova održivog i odgovornog posl...

Upravljanje rizicima postaje nezaobilazan element svakog modernog i odgovornog b...

Poslovne vrijednosti na zidu ne znače ništa

Poslovne vrijednosti ne znače ništa ako nisu vidljive u svakodnevnom ponašanju. ...

Uloga menadžera u jačanju employer brandinga

I dok se strategije employer brandinga često oslanjaju na aktivnosti HR i market...

Zaposlenici nisu porodica. I to je dobra stvar.

U mnogim oglasima za posao, video kampanjama i LinkedIn objavama, ponavlja se is...

Kako da spriječite "tiho odustajanje" zaposlenika?

U vremenu kada su lojalnost i angažovanost zaposlenika ključni faktori uspješnog...

Kako employer branding pomaže u privlačenju vrhunskih t...

U vremenu kada kvalitetni kadrovi biraju poslodavce jednako pažljivo kao što pos...

Budućnost marketinga sadržaja: Šta nam donosi 2025. god...

Studija trendova marketinga sadržaja ne donosi samo pregled najnovijih alata i p...

Društveni mediji kao efikasan marketinški alat za finan...

Naravno, važno je naglasiti da aktivnost na društvenim mrežama zahtijeva jasnu s...

Psihološka sigurnost na poslu: Zašto je ključna za inov...

Ključne smjernice za uspješan email marketing: Kako doć...

Email vs. društvene mreže: Ko osvaja pažnju korisnika?

Najbolji načini za predstavljanje kompanijske kulture p...

U nastavku donosimo najbolje načine kako efektivno i iskreno predstaviti kulturu...

Kako smanjiti fluktuaciju zaposlenih uz dobar employer ...

Visoka stopa odlazaka ne samo da povećava troškove regrutacije i obuke, već nega...

Razlika između lidera i šefa – šta zaposlenici zaista ž...

U poslovnom svijetu često se koriste izrazi šef i lider kao sinonimi. Ipak, razl...

Može li mali budžet donijeti velike marketinške rezultate?

Odgovor je – da, ali pod jednim uslovom: morate znati šta radite.