Poslovna kultura

Najčešće greške u culture-fit intervjuima i kako ih izb...

Cilj ovakvog intervjua je da se procijeni koliko se kandidat uklapa u vrijednost...

Kako employer branding utiče na motivaciju i produktivn...

5 načina da zaposlenike učinite ambasadorima svog brenda

Najautentičniji glas jedne kompanije dolazi iznutra – od njenih zaposlenika. Kad...

Koja pitanja postaviti kandidatima kako biste provjeril...

Usklađenost kandidata s vrijednostima kompanije često je presudna za dugoročnu s...

Interni vs. eksterni employer branding: Kako ih uskladiti?

Pravi balans između internog i eksternog employer brandinga je ono što gradi aut...

Kako mjeriti uspjeh employer branding strategije?

Postoji niz ključnih pokazatelja uspješnosti (KPIs) koji vam mogu pomoći da proc...

Zašto su timski sastanci često gubljenje vremena i kako...

Timski sastanci su ključan dio poslovne komunikacije, ali prečesto postaju izvor...

Najčešće greške u employer brandingu i kako ih izbjeći

Employer branding, ili izgradnja imidža poslodavca, postao je ključan faktor u p...

Zašto tradicionalne marketinške strategije više ne daju...

Budućnost marketinga je interaktivna, personalizovana i vođena podacima – a oni ...

Kako prepoznati pravog kandidata kroz culture-fit inter...

Culture-fit intervju pomaže poslodavcima da prepoznaju kandidate koji dijele vri...

Šta je Culture-Fit intervju i zašto je važan u kompanij...

Ovaj intervju ima za cilj da procijeni koliko kandidat odgovara organizacionoj k...

Marketing strategije: Bojimo li se eksperimentirati?

Kompanije koje su spremne preuzeti kontrolisane rizike - često su one koje ostva...

Uloga HR-a u stvaranju pozitivne korporativne kulture

Uloga ljudskih resursa (HR) u oblikovanju i očuvanju pozitivne korporativne kult...

Zdrava korporativna kultura: Kako prepoznati toksične o...

Prepoznavanjem toksičnih obrazaca na vrijeme i aktivnim radom na njihovom elimin...

Utjecaj radnog okruženja na produktivnost zaposlenika

Radno okruženje ima daleko veći utjecaj na produktivnost zaposlenika nego što se...

Mikroupravljanje vs. delegiranje – šta donosi bolje rez...

Iako mikroupravljanje može biti efikasno u specifičnim situacijama koje zahtijev...